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   2021-10-15 21

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单位缴社保与个人缴社保,比例福利大不同!

社保一直是大家关注的焦点,尤其是最近几个月,政策变动较大,有人会问了,有工作的单位帮忙缴社保和没工作的自己缴社保,两者之间有什么不同呢?今天就一起来看一下,单位缴社保和个人缴社保的差别。

缴纳的性质不同

单位缴社保:对于职工来说,用人单位必须为员工足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。

个人缴社保:对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。

拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保;异地户口的人员如果想在当地办理社保,需要先办理“社保转移”手续再参保。

个人缴纳社保属于自愿行为。

缴纳的项目和比例不同

单位缴社保:包含的项目有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:(以广州为例)

1、养老保险费:单位缴纳14% ,个人缴纳8% 。

2、失业保险费:单位缴纳0.48% ,个人缴纳0.2% 。

3、医疗保险费:单位缴纳5.5% ,个人缴纳2% 。

4、工伤保险费:单位缴纳0.2%,个人不缴纳。

5、生育保险费:单位缴纳0.85%,个人不缴纳。

退休时间及福利待遇不同

单位缴社保:

1、男女员工退休领取养老金的年龄:女干部55岁,女工人50岁;男性参保人员退休领取养老金的年龄是60岁。

2、有失业、工伤、生育三项保险待遇。

个人缴社保:

1、男女参保人员退休领取养老金的年龄:女性个人一律55岁;男性个人都是60岁。

2、个人的没有失业、工伤、生育这三项保险待遇。

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